A partir del 01 abril; medianas y grandes empresas deberán de cumplir con el Decreto Supremo 004-2018, que incrementa a 930 soles el sueldo mínimo vital.
Jacob Mayta, titular de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, señaló que de acuerdo al Decreto Supremo 004-2018, se autorizó el incremento de la remuneración mínima vital de s/ 850 a s/ 930 soles, sumando en s/ 80 soles, la remuneración de los trabajadores del sector privado.
El incremento en la remuneración mínima vital se debe de aplicar desde el 01 de abril del año 2018, en las empresas grandes y medianas, mientras que en la micro empresa, debe de aplicarse desde el 01 de mayo del año en curso.
Este hecho se presentó a través de la mesa de trabajo desde el año 2016, pero el gobierno de Pedro Pablo Kuczynski, lo decreto en el último día de su gestión, antes de su renuncia y las empresas están obligadas en acatar la norma.
Jacob Mayta, titular de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, señaló que de acuerdo al Decreto Supremo 004-2018, se autorizó el incremento de la remuneración mínima vital de s/ 850 a s/ 930 soles, sumando en s/ 80 soles, la remuneración de los trabajadores del sector privado.
El incremento en la remuneración mínima vital se debe de aplicar desde el 01 de abril del año 2018, en las empresas grandes y medianas, mientras que en la micro empresa, debe de aplicarse desde el 01 de mayo del año en curso.
Este hecho se presentó a través de la mesa de trabajo desde el año 2016, pero el gobierno de Pedro Pablo Kuczynski, lo decreto en el último día de su gestión, antes de su renuncia y las empresas están obligadas en acatar la norma.
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