Las redes sociales se han convertido en un instrumento fundamental en la vida de cada persona y también son una herramienta de gran influencia en el desarrollo laboral debido a su impacto y alcance.
Según la última encuesta de Aptitus, el 70% de trabajadores en Perú cuenta con acceso a redes sociales en su actual empleo y el 30% lo tiene prohibido o bloqueado.
Asimismo, el 84% de ellos lo utiliza para trabajar o interactuar dentro de la empresa (compañeros y jefes) y fuera de ella (clientes); y el 16% como forma de entretenimiento durante su descanso en la jornada laboral.
Es de suma importancia que las compañías en Perú tomen conciencia de la necesidad de establecer un manual o guía para que su trabajador conozca qué tiene que decir y qué no en las redes sociales, señaló Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.
Prohibición
Por otro lado, en cuanto a los motivos de por qué creen que en su empresa o en otras prohíben el uso de redes sociales, el 58% de los encuestados afirmó que el principal motivo es la distracción, el 24% por la poca productividad y el 18% por temas de seguridad de información.(Andina)
Según la última encuesta de Aptitus, el 70% de trabajadores en Perú cuenta con acceso a redes sociales en su actual empleo y el 30% lo tiene prohibido o bloqueado.
Asimismo, el 84% de ellos lo utiliza para trabajar o interactuar dentro de la empresa (compañeros y jefes) y fuera de ella (clientes); y el 16% como forma de entretenimiento durante su descanso en la jornada laboral.
Es de suma importancia que las compañías en Perú tomen conciencia de la necesidad de establecer un manual o guía para que su trabajador conozca qué tiene que decir y qué no en las redes sociales, señaló Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.
Prohibición
Por otro lado, en cuanto a los motivos de por qué creen que en su empresa o en otras prohíben el uso de redes sociales, el 58% de los encuestados afirmó que el principal motivo es la distracción, el 24% por la poca productividad y el 18% por temas de seguridad de información.(Andina)
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