La representante de SyC Soluciones Asertivas Solange Carneiro, manifestó que es relevante cuidar a los talentos valiosos de las organizaciones porque "las compañías se están quedando sin gerentes que formen gerentes".
“El talento más valioso en las empresas es el colaborador que tiene una excelente capacidad intelectual y técnica, quien transmite cultura y es formador de líderes. A estas personas debemos cuidar porque las compañías se están quedando sin gerentes que formen gerentes”, dijo.
La también experta en Gestión de Capital Humano sostuvo que la fuga de talento es una afección muy extendida en las empresas, toda vez que las personas que quieren desarrollar su máximo potencial muchas veces carecen del respaldo (en las empresas) y los incentivos para brindar lo mejor de sí mismas.
En la actualidad, en Perú solo el 16% de los trabajadores están comprometidos con su empresa, mientras que el 62% no lo está y mantiene de forma latente las ganas de cambiar de empleo, destacó.(Andina)
“El talento más valioso en las empresas es el colaborador que tiene una excelente capacidad intelectual y técnica, quien transmite cultura y es formador de líderes. A estas personas debemos cuidar porque las compañías se están quedando sin gerentes que formen gerentes”, dijo.
La también experta en Gestión de Capital Humano sostuvo que la fuga de talento es una afección muy extendida en las empresas, toda vez que las personas que quieren desarrollar su máximo potencial muchas veces carecen del respaldo (en las empresas) y los incentivos para brindar lo mejor de sí mismas.
En la actualidad, en Perú solo el 16% de los trabajadores están comprometidos con su empresa, mientras que el 62% no lo está y mantiene de forma latente las ganas de cambiar de empleo, destacó.(Andina)
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