El secretario general de los Trabajadores del Sector Salud de la región Puno (Fenutssa), Víctor Chura Mayta, rechazó la actitud de la enfermera Dina Romero Salcedo y anunció que pedirán la intervención de la Contraloría General de la Republica en las 13 unidades ejecutoras de la Diresa Puno.
Este grupo de profesionales están acostumbrados a trabajar de esa manera, ellos representan al continuismo, lo mismo hicieron en la gestión de Mauricio Rodríguez y Juan Luque, declaró. Al tiempo de señalar que una persona o dirigente no puede proponer y peor aún proponerse como director de una red de salud.
Advirtió que la reunión sostenida entre el Gobernador Regional de Puno Walter Aduviri y la enfermera, demuestra que la autoridad está improvisando y no cuenta con un equipo técnico sólido para resolver los problemas del sector salud.
Respecto a los actos de corrupción en el sector salud, señaló que tienen identificado varios casos, por ello anunció que emprenderán una protesta para exigir la intervención de la contraloría y pedir al gobernador regional, Walter Aduviri que la designación de los cargos de director en las redes de salud, sea previo concurso público.
Este grupo de profesionales están acostumbrados a trabajar de esa manera, ellos representan al continuismo, lo mismo hicieron en la gestión de Mauricio Rodríguez y Juan Luque, declaró. Al tiempo de señalar que una persona o dirigente no puede proponer y peor aún proponerse como director de una red de salud.
Advirtió que la reunión sostenida entre el Gobernador Regional de Puno Walter Aduviri y la enfermera, demuestra que la autoridad está improvisando y no cuenta con un equipo técnico sólido para resolver los problemas del sector salud.
Respecto a los actos de corrupción en el sector salud, señaló que tienen identificado varios casos, por ello anunció que emprenderán una protesta para exigir la intervención de la contraloría y pedir al gobernador regional, Walter Aduviri que la designación de los cargos de director en las redes de salud, sea previo concurso público.
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