Tras el reinicio del paro preventivo nacional de 48 horas, hoy más de mil profesionales de enfermería de los diferentes establecimientos de salud de la región de Puno, se trasladaran en movilización hasta el Gobierno Regional de Puno, donde harán llegar su pliego petitorio regional y del nivel centra.
Dora Ortega Lapas, secretaria general del Sindicato de enfermeras base Puno, manifestó que dentro del pliego de reclamos a nivel nacional exigen la implementación de la escala remunerativa, el pago de los bonos, la eliminación del contrato por terceros, no al corte de contrato al personal CAS de enfermería, nombramiento de todos los profesionales de enfermería, pago total de guardias hospitalarias, el mismo que a la fecha no se estaría cumpliendo de acuerdo a lo establecido, el incremento del número de enfermeras, entre otros.
Precisó que en la capital de la república los dirigentes a nivel nacional están en diálogo con los representantes del Ministerio de Salud, a fin de que sean atendidos en el pliego de reclamos que están realizando, de no tener una respuesta positiva, radicalizaran su medida de protesta.
Explicó que actualmente en la región de Puno, se tiene una brecha aproximadamente del 50% del personal de enfermería, un claro ejemplo es el hospital de Puno, en los servicios de gineco-obstetricia y UCI, por ser servicios críticos.
Dora Ortega Lapas, secretaria general del Sindicato de enfermeras base Puno, manifestó que dentro del pliego de reclamos a nivel nacional exigen la implementación de la escala remunerativa, el pago de los bonos, la eliminación del contrato por terceros, no al corte de contrato al personal CAS de enfermería, nombramiento de todos los profesionales de enfermería, pago total de guardias hospitalarias, el mismo que a la fecha no se estaría cumpliendo de acuerdo a lo establecido, el incremento del número de enfermeras, entre otros.
Precisó que en la capital de la república los dirigentes a nivel nacional están en diálogo con los representantes del Ministerio de Salud, a fin de que sean atendidos en el pliego de reclamos que están realizando, de no tener una respuesta positiva, radicalizaran su medida de protesta.
Explicó que actualmente en la región de Puno, se tiene una brecha aproximadamente del 50% del personal de enfermería, un claro ejemplo es el hospital de Puno, en los servicios de gineco-obstetricia y UCI, por ser servicios críticos.
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