Las empresas privadas tienen hasta el 15 de noviembre para realizar el depósito de la CTS a todos sus trabajadores. Este beneficio tiene como objetivo cubrir las necesidades de las personas cuando están en una etapa de transición originado por el cese de una relación laboral.
“El mercado de captación de los depósitos de la CTS cada vez es más competitivo por las altas tasas de interés que brindan algunas instituciones financieras. Estas tasas hacen que los trabajadores obtengan más intereses y les permita mayor crecimiento de su capital para beneficio de los clientes”, dijo Milagros Seminario, jefe comercial de ahorros de Caja Piura.
Señaló que los trabajadores también deben evaluar el riesgo y la liquidez de la institución financiera, que le permita al ahorrista disponer de su dinero en el momento que ellos lo requieran.
Para este segundo depósito semestral, Caja Piura brinda cinco consejos que debe considerar el trabajador al momento de elegir a la institución financiera para el depósito o para el traslado de su Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). (Andina)
“El mercado de captación de los depósitos de la CTS cada vez es más competitivo por las altas tasas de interés que brindan algunas instituciones financieras. Estas tasas hacen que los trabajadores obtengan más intereses y les permita mayor crecimiento de su capital para beneficio de los clientes”, dijo Milagros Seminario, jefe comercial de ahorros de Caja Piura.
Señaló que los trabajadores también deben evaluar el riesgo y la liquidez de la institución financiera, que le permita al ahorrista disponer de su dinero en el momento que ellos lo requieran.
Para este segundo depósito semestral, Caja Piura brinda cinco consejos que debe considerar el trabajador al momento de elegir a la institución financiera para el depósito o para el traslado de su Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). (Andina)
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