Jorge Arturo Álvarez Mendoza, gerente municipal de la Municipalidad Provincial de Puno, manifestó que cumplirán un trabajo de campo en un 80% conjuntamente con los gerentes y el 20% restante será para el despacho desde la misma gerencia.
Detalló que aún viene realizando un diagnóstico general, de acuerdo a ello presentaran un plan a corto, mediano y largo plazo conjuntamente con los gerentes y subgerentes de la comuna local.
Precisó que al contar con el nuevo plan, captaran y rescataran el trabajo avanzado por su antecesor, el mismo que será unificado para fortalecer lo planificado para el presente año.
Enfatizó que uno de los objetivos planteados es cambiar algunas cifras de la ejecución financiera del año 2016, que a pesar de las gestiones se tuvo un buen ingreso económico, pero dificultó alcanzar algunos porcentajes.
Al ser consultado sobre el cambio de algunos gerentes y subgerentes, respondió que son saludable los cambios y rotaciones, porque la gestión del talento humano se mide en base a resultados.
Detalló que aún viene realizando un diagnóstico general, de acuerdo a ello presentaran un plan a corto, mediano y largo plazo conjuntamente con los gerentes y subgerentes de la comuna local.
Precisó que al contar con el nuevo plan, captaran y rescataran el trabajo avanzado por su antecesor, el mismo que será unificado para fortalecer lo planificado para el presente año.
Enfatizó que uno de los objetivos planteados es cambiar algunas cifras de la ejecución financiera del año 2016, que a pesar de las gestiones se tuvo un buen ingreso económico, pero dificultó alcanzar algunos porcentajes.
Al ser consultado sobre el cambio de algunos gerentes y subgerentes, respondió que son saludable los cambios y rotaciones, porque la gestión del talento humano se mide en base a resultados.
No hay comentarios:
Publicar un comentario